Konstruktiv zusammenarbeiten


Mediation im Beruf - Inhouse oder Outdoor

Mediation kann Türen öffnen…

Während einer Mediation kann eine gute Basis für vertrauensvolle, effiziente Zusammenarbeit geschaffen werden, sie kann Türen öffnen und neue Räume aufzeigen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können von der Unterstützung der Mediatorin profitieren, die Personalarbeit bereichert werden, was sich zeigen kann in

  • Motivationssteigerungen und verbesserter Arbeitszufriedenheit,
  • vertrauensvoller Zusammenarbeit durch Konfliktlösung auf Augenhöhe,
  • der Senkung des Krankenstandes,
  • einer geringen Fluktuationsrate,
  • konfliktlösungskompetenten Kollegen als Teil agiler Strategien,
  • einem positiven, streitarmen Außenbild des Unternehmens.

Mediationsfelder im Beruf können u.a. sein:

  • Zuständigkeitsklärung unter Kollegen und Abteilungen,
  • Verbesserung des Arbeitsklimas mit Vertrauensaufbau,
  • klare Aufgabenverteilung im Team und Akzeptanz von Teamleitungen,
  • Neuausrichtung durch Umstrukturierungen,
  • Optimierung der Life-Work-Balance (Elternzeit, Sabbatical…).

Ob Mediation in Ihren Räumen - Inhouse - oder bei der Mediatorin, kombiniert ggf. mit dem Outdoor-Ansatz, wir untersuchen gemeinsam, was bei Ihnen am besten passt.

Gerne erstelle ich ein individuelles Angebot.

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